PRAP IBC

Formation initiale - Prévention des risques liés à l'activité physique

Formation créée le 11/08/2026. Dernière mise à jour le 29/09/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (3 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
300,00 € Net de TVA
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PRAP IBC

Formation initiale - Prévention des risques liés à l'activité physique


Programme de la formation ⏱ Formation en 2 journées séparées – intercession recommandée de 15 jours pour la mise en pratique sur le terrain JOUR 1 7 heures → Repérer les différents enjeux de la prévention pour l'entreprise → Situer les différents acteurs de la prévention et leurs rôles → Comprendre le mécanisme d'apparition du dommage → Reconnaître les principaux risques du métier et les effets induits → Repérer les situations de travail susceptibles de nuire à la santé → Connaître le fonctionnement du corps humain et ses limites → Identifier et caractériser les différentes atteintes à la santé → Observer et décrire son activité de travail dans toute sa complexité → Identifier et analyser les causes d'exposition aux risques liés à l'activité physique → Proposer des pistes d'amélioration en agissant sur les composantes de la situation de travail ★ Consignes de travail intersession – mise en pratique sur son poste JOUR 2 7 heures → Restitution et échanges sur le travail intersession → Identifier les personnes concernées par les risques repérés → Utiliser les modes de communication et de remontée d'information en vigueur dans l'entreprise → Connaître et appliquer les principes de sécurité physique et d'économie d'effort → Connaître et utiliser les équipements mécaniques et aides à la manutention ★ Évaluation certificative – mise en situation et questionnaire

Objectifs de la formation

  • Connaître les risques de son métier et les enjeux de la prévention des risques liés à l'activité physique
  • Observer et analyser sa situation de travail en s'appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d'identifier les différentes atteintes à la santé
  • Participer à la maîtrise du risque dans son entreprise ou son établissement et contribuer à sa prévention

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous les salariés, opérateurs et agents exerçant une activité physique
Prérequis
  • Aucun – formation ouverte à tous

Contenu de la formation

JOUR 1 (7 heures)
  • Repérer les différents enjeux de la prévention pour l'entreprise
  • Situer les différents acteurs de la prévention et leurs rôles
  • Comprendre le mécanisme d'apparition du dommage
  • Reconnaître les principaux risques du métier et les effets induits
  • Repérer les situations de travail susceptibles de nuire à la santé
  • Connaître le fonctionnement du corps humain et ses limites
  • Identifier et caractériser les différentes atteintes à la santé
  • Observer et décrire son activité de travail dans toute sa complexité
  • Identifier et analyser les causes d'exposition aux risques liés à l'activité physique
  • Proposer des pistes d'amélioration en agissant sur les composantes de la situation de travail
  • Consignes de travail intersession – mise en pratique sur son poste
JOUR 2 (7 heures)
  • Restitution et échanges sur le travail intersession
  • Identifier les personnes concernées par les risques repérés
  • Utiliser les modes de communication et de remontée d'information en vigueur dans l'entreprise
  • Connaître et appliquer les principes de sécurité physique et d'économie d'effort
  • Connaître et utiliser les équipements mécaniques et aides à la manutention
  • Évaluation certificative – mise en situation et questionnaire

Équipe pédagogique

Formateur PRAP certifié par l'INRS

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation formative : En cours de formation – savoirs et savoir-faire
  • Évaluation sommative : Questionnaires professionnels en fin de module
  • Mise en situation : Analyse de situation de travail (grille certificative INRS)
  • Épreuve 1 : Questionnaire théorique (connaissances en prévention des risques liés à l'activité physique)
  • Épreuve 2 : Mise en situation pratique – étude de cas (analyse d'une situation de travail selon la grille certificative INRS)

Ressources techniques et pédagogiques

  • Approche active et participative : Pédagogie socio-cognitive centrée sur l'apprenant, favorisant l'engagement et l'ancrage mémoriel
  • Supports variés : Document support projeté, exposés théoriques, études de cas concrets, quiz en salle
  • Mises en situation réalistes : Scénarios adaptés au secteur d'activité de chaque stagiaire pour garantir le transfert des compétences en situation professionnelle
  • Travail intersession : Exercices pratiques à réaliser sur le poste de travail entre les deux journées pour ancrer les apprentissages
  • Ressources post-formation : Mise à disposition en ligne des documents support à l'issue de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction, Taux de réussite, Nombre de stagiaires, Taux d'abandon
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (3 avis)

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Accessibilité

Formation accessible aux personnes à mobilité réduite selon le site. Nous contacter pour toute demande spécifique d'accessibilité