PRAP IBC
Formation initiale - Prévention des risques liés à l'activité physique
Formation créée le 11/08/2026. Dernière mise à jour le 29/09/2026.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiPRAP IBC
Formation initiale - Prévention des risques liés à l'activité physique
Programme de la formation ⏱ Formation en 2 journées séparées – intercession recommandée de 15 jours pour la mise en pratique sur le terrain JOUR 1 7 heures → Repérer les différents enjeux de la prévention pour l'entreprise → Situer les différents acteurs de la prévention et leurs rôles → Comprendre le mécanisme d'apparition du dommage → Reconnaître les principaux risques du métier et les effets induits → Repérer les situations de travail susceptibles de nuire à la santé → Connaître le fonctionnement du corps humain et ses limites → Identifier et caractériser les différentes atteintes à la santé → Observer et décrire son activité de travail dans toute sa complexité → Identifier et analyser les causes d'exposition aux risques liés à l'activité physique → Proposer des pistes d'amélioration en agissant sur les composantes de la situation de travail ★ Consignes de travail intersession – mise en pratique sur son poste JOUR 2 7 heures → Restitution et échanges sur le travail intersession → Identifier les personnes concernées par les risques repérés → Utiliser les modes de communication et de remontée d'information en vigueur dans l'entreprise → Connaître et appliquer les principes de sécurité physique et d'économie d'effort → Connaître et utiliser les équipements mécaniques et aides à la manutention ★ Évaluation certificative – mise en situation et questionnaire
Objectifs de la formation
- Connaître les risques de son métier et les enjeux de la prévention des risques liés à l'activité physique
- Observer et analyser sa situation de travail en s'appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d'identifier les différentes atteintes à la santé
- Participer à la maîtrise du risque dans son entreprise ou son établissement et contribuer à sa prévention
Profil des bénéficiaires
- Tous les salariés, opérateurs et agents exerçant une activité physique
- Aucun – formation ouverte à tous
Contenu de la formation
JOUR 1 (7 heures)
- Repérer les différents enjeux de la prévention pour l'entreprise
- Situer les différents acteurs de la prévention et leurs rôles
- Comprendre le mécanisme d'apparition du dommage
- Reconnaître les principaux risques du métier et les effets induits
- Repérer les situations de travail susceptibles de nuire à la santé
- Connaître le fonctionnement du corps humain et ses limites
- Identifier et caractériser les différentes atteintes à la santé
- Observer et décrire son activité de travail dans toute sa complexité
- Identifier et analyser les causes d'exposition aux risques liés à l'activité physique
- Proposer des pistes d'amélioration en agissant sur les composantes de la situation de travail
- Consignes de travail intersession – mise en pratique sur son poste
JOUR 2 (7 heures)
- Restitution et échanges sur le travail intersession
- Identifier les personnes concernées par les risques repérés
- Utiliser les modes de communication et de remontée d'information en vigueur dans l'entreprise
- Connaître et appliquer les principes de sécurité physique et d'économie d'effort
- Connaître et utiliser les équipements mécaniques et aides à la manutention
- Évaluation certificative – mise en situation et questionnaire
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Évaluation formative : En cours de formation – savoirs et savoir-faire
- Évaluation sommative : Questionnaires professionnels en fin de module
- Mise en situation : Analyse de situation de travail (grille certificative INRS)
- Épreuve 1 : Questionnaire théorique (connaissances en prévention des risques liés à l'activité physique)
- Épreuve 2 : Mise en situation pratique – étude de cas (analyse d'une situation de travail selon la grille certificative INRS)
Ressources techniques et pédagogiques
- Approche active et participative : Pédagogie socio-cognitive centrée sur l'apprenant, favorisant l'engagement et l'ancrage mémoriel
- Supports variés : Document support projeté, exposés théoriques, études de cas concrets, quiz en salle
- Mises en situation réalistes : Scénarios adaptés au secteur d'activité de chaque stagiaire pour garantir le transfert des compétences en situation professionnelle
- Travail intersession : Exercices pratiques à réaliser sur le poste de travail entre les deux journées pour ancrer les apprentissages
- Ressources post-formation : Mise à disposition en ligne des documents support à l'issue de la formation
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Accessibilité
Formation accessible aux personnes à mobilité réduite selon le site. Nous contacter pour toute demande spécifique d'accessibilité